春節(jié)將至，龍子湖區(qū)人社局精準把握春節(jié)前后企業(yè)招聘與返鄉(xiāng)人員求職的黃金時段，積極組織開展政策宣傳、主題招聘以及關懷慰問等系列活動，旨在讓留崗農民工與返鄉(xiāng)務工人員切實感知家鄉(xiāng)的發(fā)展變化，激勵他們投身家鄉(xiāng)建設，在家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

新春慰問，聚焦用工需求。區(qū)人社局會同區(qū)總工會，前往轄區(qū)重點企業(yè)，面向一線員工特別是留崗農民工開展關懷慰問活動。通過與企業(yè)負責人、留崗農民工面對面座談，了解企業(yè)春節(jié)期間的生產經營安排、招用工需求及外來務工人員工作生活狀況，積極宣傳相關就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼政策，為100余名農民工代表提前送上節(jié)日祝福和慰問品，把黨和政府的關心關愛送到廣大農民工的心坎上。

春風送崗，助力就業(yè)保障。在蚌埠火車站廣場開展“春風送崗再起航，歡歡喜喜過大年”主題活動，活動現(xiàn)場發(fā)放技能培訓政策宣傳單頁，提供職業(yè)技能培訓機構以及工種目錄二維碼方便求職者了解，給失業(yè)人員、高校畢業(yè)生等就業(yè)重點群體帶來多樣化的崗位選擇和技能水平提升通道。

培訓先行，提升就業(yè)技能。積極開展就業(yè)幫扶工作，全面細致摸排轄區(qū)企業(yè)累計322次，收集適合農民工崗位1.6萬個；線上“直播帶崗”發(fā)布職位，累計點擊量逾40萬次；開展保育員、育嬰員、養(yǎng)老護理、保健按摩等就業(yè)技能培訓，幫助勞動者掌握一技之長，提升技能水平，參訓農民工603人；動員企業(yè)開展新錄用人員崗前培訓以及自主等級認定，參訓在崗農民工267人，新增電工高級工、道路客運駕駛員高級工等高技能人才700余人。

下一步，區(qū)人社局將繼續(xù)強化宣傳，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念迭代更新，推動實現(xiàn)高質量就業(yè)。結合入企業(yè)、進園區(qū)、訪家庭等途徑，幫助農民工、就業(yè)困難人員等群體實現(xiàn)“家門口”就業(yè)。加強管理，探索培訓長效機制。堅持培訓與產業(yè)結構、企業(yè)需求相結合，實行“企業(yè)訂單、農民工選單、政府買單”的培訓就業(yè)一體化工作機制，鼓勵農民工自覺參加服務型、技能型、基礎型實用技術培訓。