近年來，蚌埠市龍子湖區(qū)東升街道堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，以隊(duì)伍建設(shè)為基石，以創(chuàng)新治理為引擎，以協(xié)同共建為航向，積極探索共治共享的新路徑，有效提升了居民的幸福感和滿意度。

抓牢隊(duì)伍建設(shè)，把準(zhǔn)干事創(chuàng)業(yè)“航向”

不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，制定《東升街道黨工委人才隊(duì)伍綜合素能提升工作方案》、創(chuàng)新開展“書記說”互學(xué)交流、拍攝微視頻等活動(dòng)，有效提升黨員干部的理論水平和廉潔意識(shí)，強(qiáng)化人才隊(duì)伍綜合素能，2024年共組織集中學(xué)習(xí)30余場(chǎng)，受益黨員干部400余人次。凝聚思想共識(shí)，努力實(shí)現(xiàn)思想理論武裝和更好履職盡責(zé)相融合，堅(jiān)持在主流媒體和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上發(fā)布高質(zhì)量稿件，營造良好的社區(qū)輿論氛圍。

抓好治理建設(shè)，定準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)“基調(diào)”

深化“全科社工”服務(wù)模式，推行“一崗?fù)ㄞk”，使社區(qū)工作者有更多時(shí)間下沉網(wǎng)格，精準(zhǔn)對(duì)接群眾需求。發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，社區(qū)“兩委成員”主動(dòng)領(lǐng)辦并化解居民關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、痛點(diǎn)問題48項(xiàng)，有效提升了居民滿意度和獲得感。通過實(shí)地考察江浙先進(jìn)地區(qū)基層治理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合各社區(qū)實(shí)際，打造了一系列黨建品牌，如“六棵樹議事園”“七彩網(wǎng)格”工作法、民情“收音機(jī)”等，截至目前，共收集并解決群眾訴求80余條，調(diào)解矛盾糾紛40余件。

抓實(shí)協(xié)同共建，找準(zhǔn)共治共享“載體”

推動(dòng)多元社會(huì)力量協(xié)同參與社會(huì)治理，打造“繽紛益動(dòng)”小程序，鼓勵(lì)居民用志愿服務(wù)兌換積分，用貼近群眾的方式讓街道志愿服務(wù)、便民利民活動(dòng)邁上新臺(tái)階。設(shè)立轄區(qū)單位、社會(huì)組織、新就業(yè)群體參與基層治理的“合伙人”機(jī)制，明確轄區(qū)單位參與基層治理職責(zé)，通過社區(qū)下單，轄區(qū)單位根據(jù)自身職責(zé)接單的形式解決問題。組織轄區(qū)黨員、志愿服務(wù)隊(duì)、熱心居民、駐區(qū)單位自發(fā)參與“一勺米”公益慈善、“繽紛益動(dòng)”積分制公益、“八個(gè)一”志愿服務(wù)等志愿服務(wù)活動(dòng)40余場(chǎng)，形成共建共治共享的社區(qū)治理新局面。