為發(fā)揮領導干部在解決信訪舉報問題中的帶頭作用,該委建立委領導班子成員定期接訪機制,采取定點接訪、重點約訪、帶案下訪等方式,用心聽民意、用情察民情、用力解民憂,換屆以來,共接待群眾20批次。以群眾滿意為目標,暢通信訪舉報渠道,認真做好信訪舉報日常接收受理工作,充分保障群眾監(jiān)督權利。緊盯信訪件辦理周期較長、實名反饋較緩等問題,該委對2021年檢舉控告類未辦結信件全面梳理,重點聚焦重復典型件5件,采取分類管理、包案處置、限期辦理等措施,除1件在復查復核中,其余均已辦結,較好地改變了重復件居高不下的局面。撰寫信訪分析報告,及時向領導報告信訪情況,更好地服務于領導決策。
以政法隊伍教育整頓活動為契機,撰寫《反映司法機關干部信訪問題情況分析》,從受理情況梳理信訪事項的主要特點,從分析原因提出治理重點的工作建議。由此,該委成立政法隊伍教育整頓線索核查專班,優(yōu)先辦理涉及政法干部問題線索26件。對工作中存在的檢舉舉報平臺應用意識不強、熟練程度不夠、實踐能力不足等問題,堅持上下聯(lián)動,加強檢舉舉報平臺應用培訓,開展平臺應用監(jiān)督檢查,要求每月上報應用自查報告,促使全區(qū)各平臺使用單位養(yǎng)成平臺應用自覺、實現(xiàn)平臺應用自如,確保所有舉報件全部進入平臺規(guī)范辦理。
“化解信訪舉報矛盾是當前紀委監(jiān)委工作之重,我們要堅守職責定位,緊盯問題難點,著力補齊短板弱項,助推基層紀檢監(jiān)察信訪舉報工作高質(zhì)量發(fā)展。”該委分管領導表示。