人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議

3月18日，龍子湖區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議召開(kāi)。區(qū)委書(shū)記倪濤出席會(huì)議并講話。區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)黃新剛主持會(huì)議。

會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作重要論述，通報(bào)了2024年度全區(qū)人才工作總體情況、區(qū)人才工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用情況及招才引智工作情況。會(huì)上開(kāi)展了區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抓人才工作述職評(píng)議。會(huì)議充分肯定了去年全區(qū)人才工作取得的成績(jī)，總結(jié)分析了存在的短板和不足，并對(duì)下一步人才重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署。

倪濤指出

要提高思想認(rèn)識(shí)，以更高站位把握人才工作新要求。人才是“第一資源”，高素質(zhì)的人才隊(duì)伍是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的第一推動(dòng)力，要把人才工作作為“一把手”工程來(lái)抓，以更加開(kāi)放的視野、更加務(wù)實(shí)的舉措、更加有力的保障，推動(dòng)全區(qū)人才工作不斷取得新成效。

倪濤強(qiáng)調(diào)

要聚焦重點(diǎn)任務(wù)，以更實(shí)舉措開(kāi)創(chuàng)人才工作新局面。要海納百川“引人才”。堅(jiān)持“不求所有，但求所用”的理念，結(jié)合需求引才，聚焦全區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)及上下游產(chǎn)業(yè)鏈，用好用活各級(jí)引才政策，豐富拓展引才渠道，加速人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈深度融合。要多管齊下“育人才”。提高人才自主培養(yǎng)能力，組織開(kāi)展各類職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高本土人才的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，著力培育一批各行各業(yè)的專業(yè)人才和行家里手。要千方百計(jì)“留人才”。營(yíng)造拴心留人、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，持續(xù)優(yōu)化“近悅遠(yuǎn)來(lái)”的人才生態(tài)。嚴(yán)格落實(shí)政策文件制度，加大各級(jí)人才政策宣傳力度，及時(shí)兌現(xiàn)人才政策待遇，讓人才干得舒心、干得起勁、干得踏實(shí)。

倪濤要求要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，以更強(qiáng)合力構(gòu)建人才工作新格局。要堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，各單位要始終把人才工作擺在重要位置，強(qiáng)化“一把手”抓第一資源。區(qū)委組織部、區(qū)委人才工作局要履行好牽頭抓總職責(zé)，相關(guān)部門要主動(dòng)參與，全力配合，堅(jiān)持管行業(yè)也要管人才、抓項(xiàng)目更要抓人才，努力形成齊抓共管的整體合力，打造彰顯全區(qū)特色的“龍湖英才”品牌。