蚌埠市龍子湖區(qū)區(qū)級(jí)主管部門(mén)（單位）內(nèi)部

管理領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行辦法

第一章　總　　則

第一條　為加強(qiáng)黨對(duì)審計(jì)工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化對(duì)部門(mén)和單位內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)干部（以下簡(jiǎn)稱(chēng)內(nèi)管干部）的管理監(jiān)督，促進(jìn)內(nèi)管干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》，中辦、國(guó)辦《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》《安徽省內(nèi)部審計(jì)條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。

第二條　內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對(duì)象包括：

按照干部管理權(quán)限，由區(qū)級(jí)黨政部門(mén)和單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)主管部門(mén)）管理的、負(fù)有經(jīng)濟(jì)責(zé)任事項(xiàng)的下屬行政、事業(yè)單位和人民團(tuán)體等單位的正職領(lǐng)導(dǎo)干部或者主持工作1年以上的副職領(lǐng)導(dǎo)干部。

主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部兼任下級(jí)單位正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且不實(shí)際履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任時(shí)，實(shí)際分管日常工作的副職領(lǐng)導(dǎo)干部。

第三條　本辦法所稱(chēng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，是指內(nèi)管干部在任職期間，對(duì)其管轄范圍內(nèi)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家經(jīng)濟(jì)方針政策、決策部署，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展，管理公共資金、國(guó)有資產(chǎn)、國(guó)有資源，防控重大經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)等有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)履行的工作職責(zé)。

第四條主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)內(nèi)管干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況進(jìn)行管理監(jiān)督，定期開(kāi)展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)可以在內(nèi)管干部任職期間進(jìn)行，也可以在內(nèi)管干部離任后進(jìn)行，以任職期間審計(jì)為主。審計(jì)時(shí)，內(nèi)管干部任期不滿(mǎn)三年的，審計(jì)整個(gè)任期；任職時(shí)間超過(guò)三年的，審計(jì)重點(diǎn)為近三年，但重大事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)追溯審計(jì)。

第五條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和內(nèi)部審計(jì)人員從事內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)、本辦法和內(nèi)部審計(jì)職業(yè)規(guī)范，忠于職守，做到獨(dú)立、客觀(guān)、公正、保密。

內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和內(nèi)部審計(jì)人員不得參與可能影響?yīng)毩?、客觀(guān)履行審計(jì)職責(zé)的工作。

第二章　組織協(xié)調(diào)

第六條　主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立由本單位主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

開(kāi)展內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)納入單位預(yù)算予以保障。

第七條　區(qū)委審計(jì)委員會(huì)辦公室、區(qū)審計(jì)局應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，開(kāi)展調(diào)查研究，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，積極推動(dòng)主管部門(mén)有效開(kāi)展內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。

區(qū)委審計(jì)委員會(huì)辦公室、區(qū)審計(jì)局應(yīng)當(dāng)結(jié)合主管部門(mén)行業(yè)屬性、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、規(guī)模大小等情況，按照審計(jì)監(jiān)督全覆蓋要求，采取現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、以審代訓(xùn)等方式加強(qiáng)對(duì)內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。

第三章　審計(jì)計(jì)劃

第八條　主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地開(kāi)展內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，摸清本單位內(nèi)管干部的底數(shù)和有關(guān)情況，制定中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃。應(yīng)當(dāng)建立周期性輪審制度，以3—5年為周期輪審一遍，實(shí)現(xiàn)內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)全覆蓋。

第九條每年年底前，主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)研究制定下一年度內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)計(jì)劃，并提交區(qū)委審計(jì)委員會(huì)辦公室，經(jīng)區(qū)委審計(jì)委員會(huì)審議批準(zhǔn)后，由主管部門(mén)組織實(shí)施。

年中臨時(shí)追加的內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目，比照上述程序辦理。

根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)委審計(jì)委員會(huì)批準(zhǔn)，區(qū)委審計(jì)委員會(huì)辦公室、區(qū)審計(jì)局可以直接對(duì)區(qū)委管理的內(nèi)管干部進(jìn)行審計(jì)。

第四章審計(jì)內(nèi)容

第十條內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)應(yīng)當(dāng)以?xún)?nèi)管干部任職期間公共資金、國(guó)有資產(chǎn)、國(guó)有資源的管理、分配和使用為基礎(chǔ)，以?xún)?nèi)管干部權(quán)力運(yùn)行和責(zé)任落實(shí)情況為重點(diǎn)，充分考慮內(nèi)管干部管理監(jiān)督需要、履職特點(diǎn)和審計(jì)資源等因素，依規(guī)依法確定審計(jì)內(nèi)容。

第十一條內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的主要內(nèi)容是：貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家經(jīng)濟(jì)方針政策、決策部署情況；本單位重要發(fā)展規(guī)劃和政策措施的制定、執(zhí)行和效果情況；重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的決策、執(zhí)行和效果情況；財(cái)政財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范情況，生態(tài)文明建設(shè)項(xiàng)目、資金等管理使用和效益情況，以及在預(yù)算管理中執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定情況；在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中落實(shí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和遵守廉潔從政規(guī)定情況；以往審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改情況；其他需要審計(jì)的內(nèi)容。

第十二條下屬單位的內(nèi)管干部由上級(jí)非主要領(lǐng)導(dǎo)干部兼任，且實(shí)際履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的，對(duì)其進(jìn)行內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)時(shí)，審計(jì)內(nèi)容僅限于該領(lǐng)導(dǎo)干部所兼任職務(wù)應(yīng)當(dāng)履行的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

第五章　審計(jì)實(shí)施

第十三條主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)計(jì)劃，組成審計(jì)組并實(shí)施審計(jì)。審計(jì)組可以由主管部門(mén)牽頭組織內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)人員組成，也可以根據(jù)工作需要向社會(huì)購(gòu)買(mǎi)審計(jì)服務(wù)，但不得將審計(jì)項(xiàng)目整體委托社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)獨(dú)立實(shí)施，外聘人員不能擔(dān)任審計(jì)組組長(zhǎng)和主審、不能獨(dú)立開(kāi)展外部調(diào)查、不能保管涉密資料。審計(jì)組對(duì)審計(jì)結(jié)果負(fù)責(zé)。

從事內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的審計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)資格和專(zhuān)業(yè)能力，遵循職業(yè)道德規(guī)范，按照相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行審計(jì)任務(wù)。

第十四條審計(jì)組應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定，向被審計(jì)內(nèi)管干部及其所在單位或者原任職單位（以下統(tǒng)稱(chēng)所在單位）送達(dá)審計(jì)通知書(shū)。

第十五條實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)召開(kāi)由審計(jì)組主要成員、被審計(jì)內(nèi)管干部及其所在單位有關(guān)人員參加的會(huì)議，安排審計(jì)工作有關(guān)事項(xiàng)。審計(jì)組應(yīng)當(dāng)在被審計(jì)內(nèi)管干部所在單位公示審計(jì)項(xiàng)目名稱(chēng)、審計(jì)紀(jì)律要求和舉報(bào)電話(huà)等內(nèi)容。

第十六條經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取被審計(jì)內(nèi)管干部所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見(jiàn)，及時(shí)了解被審計(jì)內(nèi)管干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任有關(guān)的考察考核、群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談、函詢(xún)調(diào)查、案件查處結(jié)果等情況。

第十七條被審計(jì)內(nèi)管干部及其所在單位，以及其他有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供與被審計(jì)內(nèi)管干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任有關(guān)的下列資料：

（一）被審計(jì)內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況報(bào)告；

（二）工作計(jì)劃、工作總結(jié)、工作報(bào)告、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要、決議決定、請(qǐng)示、批示、目標(biāo)責(zé)任書(shū)、經(jīng)濟(jì)合同、考核檢查結(jié)果、業(yè)務(wù)檔案、機(jī)構(gòu)編制、規(guī)章制度、以往審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改情況等資料；

（三）財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支相關(guān)資料；

（四）與履行職責(zé)相關(guān)的電子數(shù)據(jù)和必要的技術(shù)文檔；

（五）審計(jì)所需的其他資料。

第十八條被審計(jì)內(nèi)管干部及其所在單位應(yīng)當(dāng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，并作出書(shū)面承諾。

第十九條審計(jì)組實(shí)施審計(jì)后，應(yīng)當(dāng)向派出審計(jì)組的主管部門(mén)提交審計(jì)報(bào)告。審計(jì)報(bào)告一般包括被審計(jì)內(nèi)管干部任職期間履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況的總體評(píng)價(jià)、主要業(yè)績(jī)、審計(jì)發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題和責(zé)任認(rèn)定、審計(jì)建議等內(nèi)容。

第二十條主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)書(shū)面征求被審計(jì)內(nèi)管干部及其所在單位對(duì)審計(jì)組審計(jì)報(bào)告的意見(jiàn)。

第二十一條被審計(jì)內(nèi)管干部及其所在單位應(yīng)當(dāng)自收到審計(jì)組審計(jì)報(bào)告之日起10個(gè)工作日內(nèi)提出書(shū)面意見(jiàn)；10個(gè)工作日內(nèi)未提出書(shū)面意見(jiàn)的，視同無(wú)異議。

審計(jì)組應(yīng)當(dāng)針對(duì)被審計(jì)內(nèi)管干部及其所在單位提出的書(shū)面意見(jiàn)，進(jìn)一步研究和核實(shí)，對(duì)審計(jì)報(bào)告作出必要的修改，連同被審計(jì)內(nèi)管干部及其所在單位的書(shū)面意見(jiàn)一并報(bào)送主管部門(mén)。

第二十二條主管部門(mén)按照規(guī)定程序?qū)徲?jì)組審計(jì)報(bào)告進(jìn)行審定，出具經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)送達(dá)被審計(jì)內(nèi)管干部及其所在單位。

屬區(qū)委管理的內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，在出具經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告的同時(shí)，需以主管部門(mén)黨委（黨組）名義出具經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告主送區(qū)委組織部，抄送區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委審計(jì)委員會(huì)辦公室、區(qū)審計(jì)局，根據(jù)工作需要也可抄送其他相關(guān)單位。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告是在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告的基礎(chǔ)上，簡(jiǎn)要反映審計(jì)結(jié)果。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、評(píng)價(jià)客觀(guān)、責(zé)任明確、用詞恰當(dāng)、文字精煉、通俗易懂。

第二十三條主管部門(mén)對(duì)內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的重大違紀(jì)違法問(wèn)題線(xiàn)索，應(yīng)當(dāng)按照管轄權(quán)限依法依規(guī)及時(shí)移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)。

第二十四條經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目結(jié)束后，主管部門(mén)可以通過(guò)組織召開(kāi)會(huì)議等形式，向被審計(jì)內(nèi)管干部及其所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員等有關(guān)人員反饋審計(jì)結(jié)果和相關(guān)情況。

第二十五條被審計(jì)內(nèi)管干部對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告有異議的，可以自收到審計(jì)報(bào)告之日起30日內(nèi)向主管部門(mén)申訴。主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)另行組成復(fù)查工作小組，并要求原審計(jì)組人員回避。自收到申訴之日起90日內(nèi)提出復(fù)查意見(jiàn)，按程序作出復(fù)查決定。復(fù)查決定為最終決定。

本條規(guī)定的期間的最后一日是法定節(jié)假日的，以節(jié)假日后的第一個(gè)工作日為期間屆滿(mǎn)日。

第二十六條主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)將內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任工作總結(jié)、審計(jì)報(bào)告、整改情況以及審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的重大違紀(jì)違法線(xiàn)索等資料報(bào)送區(qū)委審計(jì)委員會(huì)辦公室、區(qū)審計(jì)局備案。

第六章審計(jì)評(píng)價(jià)

第二十七條主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同內(nèi)管干部職務(wù)的職責(zé)要求，在審計(jì)查證或者認(rèn)定事實(shí)的基礎(chǔ)上，綜合運(yùn)用多種方法，堅(jiān)持定性評(píng)價(jià)與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合，依照有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)、政策規(guī)定、責(zé)任制考核目標(biāo)等，在審計(jì)范圍內(nèi)，對(duì)被審計(jì)內(nèi)管干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況，包括公共資金、國(guó)有資產(chǎn)、國(guó)有資源的管理、分配和使用中個(gè)人遵守廉潔從政（從業(yè)）規(guī)定等情況，作出客觀(guān)公正、實(shí)事求是的評(píng)價(jià)。

審計(jì)評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)有充分的審計(jì)證據(jù)支持，對(duì)審計(jì)中未涉及的事項(xiàng)不作評(píng)價(jià)。

第二十八條對(duì)內(nèi)管干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任過(guò)程中存在的問(wèn)題，主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照權(quán)責(zé)一致原則，根據(jù)內(nèi)管干部職責(zé)分工，綜合考慮相關(guān)問(wèn)題的歷史背景、決策過(guò)程、性質(zhì)、后果和內(nèi)管干部實(shí)際所起的作用等情況，界定其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的直接責(zé)任或者領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第二十九條內(nèi)管干部對(duì)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任過(guò)程中的下列行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)直接責(zé)任：

（一）直接違反有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)、政策規(guī)定的；

（二）授意、指使、強(qiáng)令、縱容、包庇下屬人員違反有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)、政策規(guī)定的；

（三）貫徹黨和國(guó)家經(jīng)濟(jì)方針政策、決策部署不堅(jiān)決不全面不到位，造成公共資金、國(guó)有資產(chǎn)、國(guó)有資源損失浪費(fèi)，生態(tài)環(huán)境破壞，公共利益損害等后果的；

（四）未完成有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章、政策措施、目標(biāo)責(zé)任書(shū)等規(guī)定的內(nèi)管干部作為第一責(zé)任人（負(fù)總責(zé)）事項(xiàng)，造成公共資金、國(guó)有資產(chǎn)、國(guó)有資源損失浪費(fèi)，生態(tài)環(huán)境破壞，公共利益損害等后果的；

（五）未經(jīng)民主決策程序或者民主決策時(shí)在多數(shù)人不同意的情況下，直接決定、批準(zhǔn)、組織實(shí)施重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，造成公共資金、國(guó)有資產(chǎn)、國(guó)有資源損失浪費(fèi)，生態(tài)環(huán)境破壞，公共利益損害等后果的；

（六）不履行或者不正確履行職責(zé)，對(duì)造成的后果起決定性作用的其他行為。

第三十條內(nèi)管干部對(duì)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任過(guò)程中的下列行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

（一）民主決策時(shí)，在多數(shù)人同意的情況下，決定、批準(zhǔn)、組織實(shí)施重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，由于決策不當(dāng)或者決策失誤造成公共資金、國(guó)有資產(chǎn)、國(guó)有資源損失浪費(fèi)，生態(tài)環(huán)境破壞，公共利益損害等后果的；

（二）違反單位內(nèi)部管理規(guī)定造成公共資金、國(guó)有資產(chǎn)、國(guó)有資源損失浪費(fèi)，生態(tài)環(huán)境破壞，公共利益損害等后果的；

（三）參與相關(guān)決策和工作時(shí)，沒(méi)有發(fā)表明確的反對(duì)意見(jiàn)，相關(guān)決策和工作違反有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)、政策規(guī)定，或者造成公共資金、國(guó)有資產(chǎn)、國(guó)有資源損失浪費(fèi)，生態(tài)環(huán)境破壞，公共利益損害等后果的；

（四）疏于監(jiān)管，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理所管轄范圍內(nèi)本級(jí)或者下一級(jí)部門(mén)、單位違反有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)、政策規(guī)定的問(wèn)題，造成公共資金、國(guó)有資產(chǎn)、國(guó)有資源損失浪費(fèi)，生態(tài)環(huán)境破壞，公共利益損害等后果的；

（五）除直接責(zé)任外，不履行或者不正確履行職責(zé)，對(duì)造成的后果應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的其他行為。

第三十一條對(duì)內(nèi)管干部以外的其他責(zé)任人員，主管部門(mén)可以適當(dāng)方式向有關(guān)單位提供相關(guān)情況。

第三十二條審計(jì)評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)當(dāng)把內(nèi)管干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái)；把上級(jí)尚無(wú)明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤，同上級(jí)明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái)；把為推動(dòng)發(fā)展的無(wú)意過(guò)失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái)。對(duì)內(nèi)管干部在改革創(chuàng)新中的失誤和錯(cuò)誤，正確把握事業(yè)為上、實(shí)事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉等原則，經(jīng)綜合分析研判，可以免責(zé)或者從輕定責(zé)，鼓勵(lì)探索創(chuàng)新，支持擔(dān)當(dāng)作為，保護(hù)內(nèi)管干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

第七章　審計(jì)結(jié)果運(yùn)用

第三十三條主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立健全經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況通報(bào)、責(zé)任追究、整改落實(shí)、結(jié)果公告等結(jié)果運(yùn)用制度，將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果以及整改情況作為考核、任免、獎(jiǎng)懲被審計(jì)內(nèi)管干部的重要參考。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)論性文書(shū)以及審計(jì)整改情況應(yīng)當(dāng)歸入被審計(jì)內(nèi)管干部本人檔案。

第三十四條主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定以適當(dāng)方式通報(bào)或者公告經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果，對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第三十五條被審計(jì)內(nèi)管干部及其所在單位根據(jù)審計(jì)結(jié)果，應(yīng)當(dāng)采取以下整改措施：

（一）對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行整改，將整改結(jié)果書(shū)面報(bào)告主管部門(mén)；

（二）對(duì)審計(jì)決定，在規(guī)定期限內(nèi)執(zhí)行完畢，將執(zhí)行情況書(shū)面報(bào)告主管部門(mén)；

（三）根據(jù)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，落實(shí)有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任，采取相應(yīng)的處理措施；

（四）根據(jù)審計(jì)建議，采取措施，健全制度，加強(qiáng)管理；

（五）將審計(jì)結(jié)果以及整改情況納入所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員述責(zé)述廉的重要內(nèi)容。

第八章　附　　則

第三十六條各鄉(xiāng)、街根據(jù)實(shí)際情況，可以參照本辦法執(zhí)行。

第三十七條本辦法由區(qū)委審計(jì)委員會(huì)辦公室、區(qū)審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

第三十八條本辦法自印發(fā)之日起施行。